Martes, 09 de Octubre de 2018
La situación de despido indirecto en la que se colocó la trabajadora no luce ajustada a derecho, ya que no logró acreditar la injuria esgrimida al demandar, en el sentido de que el adicional y las vacaciones especiales pretendidas no se correspondían con las tareas que cumplía.
Sumarios:
Si bien el convenio ...
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